Panostaminen henkilöstön työolosuhteisiin, työkyvyn ylläpitoon ja työssä viihtyvyyteen on noussut yhä useamman yrityksen tavoitteeksi. Osaavasta henkilöstöstä on pulaa ja nykyisistä osaajista halutaan pitää kiinni kaikin keinoin. Tähän on luotava yksinkertainen ja systemaattinen johtamisjärjestelmä, joka on osa yrityksen kokonaisvaltaista päivittäistä johtamista. Siinä koko henkilöstö osallistuu mahdollisuuksiensa mukaan asetettujen työterveys- ja turvallisuuspäämäärien sekä tavoitteiden toteuttamiseen.
TTT-johtamisen avulla pyritään saavuttamaan parempi yrityskuva, parantunut kilpailukyky, yrityksen suurempi kiinnostavuus työpaikkana ja henkilöstön parempi jaksaminen.
Työterveys- ja turvallisuusjohtamisen avulla yritys saa mm. kustannussäästöjä henkilöstökustannuksissa, pysyvämmän henkilöstön ja vähemmän poissaoloja sekä vähentää johdon työsuojeluun liittyviä riskejä.
TOPI on Industria Oy:n kehittämä konsepti joustavaan käytännönläheiseen tapaan rakentaa pelisääntöjä yritykseen.